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院内教育
当院の院内教育の概念図です。当院では5つの能力「組織コミットメント」「がん看護実践能力」「役割遂行力」「マネジメント能力」「自己教育・研究能力」を育成しています。
教育プログラムではこの5つの能力を養うために、看護師として必要な知識・技術を学ぶベーシック教育、がん看護の専門的知識・技術を学ぶがん看護専門教育の2本柱で教育を行っています。
院内教育概念図
行動規範
1.安全
2.患者・家族の利益保証
3.社会的存在意義
院内研修概要
新人教育
看護の基本的な知識・技術を習得するためのプログラムです。
新人看護師研修
当院では厚生労働省「新人看護職員研修ガイドライン【改定版】」に基づき、新人看護職員研修を計画しています。
看護部の理念、教育理念に基づき、組織の一員としての自覚を持つと共に専門職業人としてたゆまぬ努力を重ね、人間的にも成長する基盤を作ることを目的としています。基礎教育で学んだことを土台に、新人看護職員が主体的に学び成長することを前提として、周りの全職員が支援し、支え合い、臨床実践能力を高めていきます。
また、日々の看護実践の中で、複数の患者を受け持ち、多重課題を抱えながら、看護を安全に提供するための臨床実践能力を強化していきます。
レベル別研修(ベーシック教育・がん看護専門教育)
院内研修のうち、ベーシック教育とがん看護専門教育のレベル別研修の概要です。キャリアラダーレベル別に開催され、看護の充実を図ります。ベーシック教育では看護の基本的な知識・技術を習得します。がん看護専門教育の基礎コースではがん看護に必要な基礎知識を1年目から段階的に学んでいきます。レベルIIIまでの基礎コースを基盤として、がん看護専門コースにステップアップしていきます。
ベーシック教育 | がん看護専門教育 | |
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新人 |
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レベルI |
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レベルII |
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レベルIII |
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レベルIV |
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がん看護専門コース
がん看護の専門性をさらに高め、がん看護におけるキャリアアップを支援するためのプログラムです。それぞれの研修計画は、当院の専門看護師、認定看護師、その他専門分野で活動している看護師によって立案され、教育委員が運営します。キャリアラダーレベルII以上かつ看護師経験4年目以上を対象としており、受講希望者の主体性に基づいて実施され、受講希望者の多いプログラムです。受講終了後、認定看護師教育課程や大学院進学(専門看護師コースなど)にステップアップする看護師もいます。
- がん薬物療法看護コース
- 緩和ケアコース
- がん放射線療法看護コース
- 皮膚・排泄ケア
- がんのリハビリテーションコース
看護管理者研修
看護管理者として必要な能力を育成し、実践活動を行う研修です。
- ベストプラクティス
- 看護管理研修1
- 看護管理研修2
資格認定教育研修
病院長の認定のもと、実施できる技術を習得する研修です。
- 末梢静脈内注射実施認定
- 抗悪性腫瘍薬静脈注射実施認定
- リンパ浮腫ケア実施認定